RECRUIT

制度・福利厚生SYSTEM

教育制度

  • 新人研修

    入社後3ヶ月間は採用職種に関係なく製造部を経験します。これにより会社の流れをいち早く理解してもらいます。

  • 社内研修

    ISO9001、ISO14001に基づく研修(年3回)

  • 外部講座受講

    入社前研修、若手研修会などコーチング、モチベーションアップなどの講座を受講いただきます。

  • 専門教育

    メタリック塗装講座、シンナーの種類と効果、前処理のしくみ、電着塗装のしくみ、静電塗装について、などを随時実施いたします。

  • 社内研修制度(黒坂検定)

    国家試験塗装に準じて1級から6級まで設定しています。くわしくは教育方針をご覧ください。

  • 改善提案制度

    日常の業務における問題を自ら(またはチーム)改善し、一定の成果(不良の削減・工数低減など)を上げた場合、その内容に応じて表彰します。

    2019年実績(提案賞:37件 実施賞:18件 )

福利厚生

  • 休日

    年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇(お盆)
    ※年3回 7日以上の連休
    リフレッシュ有休制度(連続二日間の有休取得/年1回)

  • 健康講座

    年1回、外部講師、保健士による健康増進講座

  • その他

    子連れ出勤制度(2020年3月より)
    新年会(1月)・納涼祭(8月)
    家族レクレーション(子供達の塗装体験講座・バーベキュー)

採用に関する不明点などございましたらよくあるご質問をご覧ください。

採用へのエントリーはこちら

ENTRY FORM
  1. HOME
  2. 採用情報
  3. 制度・福利厚生