制度・福利厚生SYSTEM

制度・福利厚生System

教育制度

SYSTEM-1新人研修
入社後3ヶ月間は採用職種に関係なく製造部を経験します。これにより会社の流れをいち早く理解してもらいます。
SYSTEM-2社内研修
ISO9001、ISO14001に基づく研修(年3回)
SYSTEM-3外部講座受講
入社前研修、若手研修会などコーチング、モチベーションアップなどの講座を受講いただきます。
SYSTEM-4専門教育
メタリック塗装講座、シンナーの種類と効果、前処理のしくみ、電着塗装のしくみ、静電塗装について、などを随時実施いたします。

社内研修制度(黒坂検定)

国家試験塗装に準じて1級から6級まで設定しています。
詳しくは教育方針をご覧ください。

改善提案制度

日常の業務における問題を自ら(またはチーム)改善し、一定の成果(不良の削減・工数低減など)を上げた場合、その内容に応じて表彰します。

2014年実績(提案賞:49件、実施賞:17件、有効賞:1件)

福利厚生

休日

年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇(お盆)
※年3回 7日以上の連休
リフレッシュ有休制度(連続二日間の有休取得/年1回)

健康講座

年1回、外部講師、保健士による健康増進講座

その他

新年会(1月)・納涼祭(8月)
家族レクレーション(子供達の塗装体験講座・バーベキュー)

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